Нужно ли выплачивать зарплату за первую половину месяца вновь принятому работнику?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день!Есть ли обязанность выдавать аванс работнику, который вновь принят с середины месяца...т.е. с 15.01 у меня он принят, а срок аванса - 20.01.

  У вас есть обязанность выплачивать з/плату не реже двух раз в месяц.
  

  Цитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  Когда выплачивать аванс работникам, принятым в первой половине месяца?
  Сроки выплаты заработной платы новым работникам
  Как осуществлять выплату заработной платы работникам, принятым в первой половине месяца?
• Цитата: У вас есть обязанность выплачивать з/плату не реже двух раз в месяц

  Это я знаю и помню. Суть вопроса в том, что работник до момента получения аванса реально отработал 5 дней.
  Мне выплатить ему аванс за 5 дней или я могу оплатить всей суммой в зарабтную плату.
  В трудовом договоре написано, что 20- аванс, 10 следующего мес- з/пл.
• Цитата: Это я знаю и помню.Суть вопроса в том, что работник до момента получения аванса реально отработал 5 дней.Мне выплатить ему аванс за 5 дней или я могу оплатить всей суммой в зарабтную плату.В трудовом договоре написано, что 20- аванс, 10 следующего мес- з/пл.

  Елена, если бы Вы внимательно прочитали предложенные обсуждения, то вопроса бы не было.
  Если в вашей организации не установлен для вновь принятых сотрудников особый порядок выплаты зарплаты в первом месяце работы, то выплачивайте из расчета отработанных дней с 15.01 по 20.01.
• Гражданка Шилова, так в том то и дело, что я прочитала посты, не нашла своей ситуации и поэтому прошу помощи....
  работник принят 15.01
  дата выплаты аванса 20.01
  аванс я плачу за первую половину месяца т.е. с 01.01 по 15.01, значит этот работник остается без аванса.
  или правильнее будет оплатить ему реально отработанные дни ?
  получается, что мой работник остается без аванса?!
• Цитата: аванс я плачу за первую половину месяца т.е. с 01.01 по15.01, значит этот работник остается без аванса.

  Елена, в периоде первой половины месяца с 1 по 15 число работником отработан 1 день - 15 число.
  Вот за этот день ему и полагается з/плата.
• Гражданка Шилова, спасибо большое!
  Это мне и нужно было узнать.
• Журавлева Елена Ивановна, добрый день. Полагаю, если вы этому сотруднику аванс 20.01 не выдадите, ничего не случится, однако, какая у него планируется ЗП? Возможно, за 1 день будет значительная сумма и надо выдать. Опять же, может такое быть - у человека просто нет средств, и если вы датите ему пару тысяч авансом, он будет благодарен. Мы выдали всем аванс - 40% от оклада, без учета рабочих дней. 
  Добавлю, есть такое понятие, как  малозначительность правонарушения. Вот информация из сайта консультантПлюс, актуальная:
  Постановление Пленума ВАС РФ от 02.06.2004 N 10  (ред. от 21.12.2017)  "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях" 
  17. Установив при рассмотрении дела о привлечении к административной ответственности малозначительность правонарушения, суд, руководствуясь частью 2 статьи 206 АПК РФ и статьей 2.9 КоАП РФ, принимает решение об отказе в удовлетворении требований административного органа, освобождая от административной ответственности в связи с малозначительностью правонарушения, и ограничивается устным замечанием, о чем указывается в мотивировочной части решения. При этом, исходя из смысла статьи 110 АПК РФ, судебные расходы, понесенные лицом, освобожденным от административной ответственности в связи с малозначительностью правонарушения, возмещению не подлежат.
  Удачи вам.
• Здравствуйте, совершенно верно, ведь табель учёта рабочего времени предоставляется за первую половину месяца с 01 по 15 число, согласно чего бухгалтер и начисляется аванс за фактически отработанном время.
  Всего хорошего.
• Пичугина Елена, спасибо огромное!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!