Добрый день!
Подскажите пожалуйста, если оформляем сотрудника гражданина Кыргызстана на работу, у него есть миграционная карта сроком на 90 дней - ее данные я указываю в Трудовом договоре, по окончанию ее действия, он должен ее продлить.
То есть мне нужно будет делать какое-то Дополнительное соглашение к ТД, где указывать реквизиты новой миграционной карты или не нужно?
Спасибо!